admin 并要求员工作签订培训协议,约定服务期．Ａ公司的这种培训可以约定服务期吗？
新劳动法第六十八条：用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训．
Ａ公司招收新员工后，出资让员工去总公司进行上岗培训（简单的理论和操作），并要求员工作签订培训协议，约定服务期．Ａ公司的这种培训可以约定服务期吗？
可以约定服务期，即是劳动合同期限
新劳动法第六十八条：用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训．
Ａ公司招收新员工后，出资让员工去总公司进行上岗培训（简单的理论和操作），并要求员工作签订培训协议，约定服务期．Ａ公司的这种培训可以约定服务期吗？
可以约定服务期，即是劳动合同期限
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