2：这样的情况下,我们是否还要继续打卡上班,3：如果是您接我们的案子,我们现在该怎么做？

祝律师：您好
    我们是丰宾电子有限公司（仁化）的员工，公司于2007年8.13日停产。  去新厂的保持原待遇，而不去的每月只给450元仁化最低工资，并不包吃（以前包吃住的），也可以自己辞职，8月分工资按元工资结算。而且不辞职的员工老板说450元管到死为止。于是就去了仁化县劳动局（也写了封信给省劳动局）。并请了当地律师。
    终于在12.5日开始仲裁，到12.17日仲裁完！
    直到今天08年1.16还没有结果（严重超过法律规定的最长90天的）。
    滑稽的是当我们问仲裁结果时间的时候，他们的回答居然是没有！那天公司拆剩下的员工床架，我打电话给劳动局求救，而他们的回答竟然是：我们和公司已经解除劳动关系，公司有权利把我们赶出去！而今天我去劳动局时候他们的说法完全相反，说我们没有辞职，没有权利要求赔偿！ 
今天给您写这封信的目的主要是证实以下几点：
1：老板这样做是否真的不合理但合法？
2：这样的情况下，我们是否还要继续打卡上班？
3：如果是您接我们的案子，我们现在该怎么做？
  恳请回答，谢谢！

你好!你们可以在向上级反映,如果对仲裁裁决不服的,还可以向法院起诉!北京律师祝永根电话:13141427548QQ:422829278