如果我2007年11月份离职,根据现在的劳动法公司是否该给于我工作十年的劳动补偿?

我从1997年4月到一家澳洲独资化工企业工作到2007年11月份，期间我分别在这家公司的两个子公司工作，由于工作期间合同到期我分别签署了这两个子公司的劳动合同，我的合同到2008年3月份到期，可公司于2007年6月份卖于一法国企业，公司现做人事调整，公司以种种理由把我从普通管理人员调到车间做最累的操作工，(其中岗位变换公司没有任何人通知我)，我想问一下如果我2007年11月份离职，根据现在的劳动法公司是否该给于我工作十年的劳动补偿。

可以