这样违背了我的意愿,他们两份都没有签的员工已经赔钱走了,以年一个月赔偿,我是否也能够获得赔偿？

我工作三年了，公司2007年12月份发了两份劳动合同给我。上面工资，加班费，什么都没有填，公司就说只签个名再按个手印就好了，其它的由公司填。当时我就签了一份，拿了一份回来看。到现在我要求拿回另外一份合同，被公司拒绝了。他说已经把你的复印一份了，合同已经生效。到时候拿到劳动局盖好章就发一份复印的给你，其实根本没有交到劳动局去，合同还在部门文员那里，厂里几千人都是签两份，为什么我签一份也可以？部门主管说过“宁可拿十万元给劳动局，也不愿赔钱给你”
现在厂里贴了通告，员工底薪600，含生活费，我们干部也是一样。
请问这样的劳动合同是否合法？这样违背了我的意愿，他们两份都没有签的员工已经赔钱走了，以年一个月赔偿。我是否也能够获得赔偿？谢谢！

不合法，您如辞职可得到补偿，如继续留在单位工作，没有补偿