并不支付任何的工资,请问公司有权这样做吗,该做法是否合理,我又该如何处理呢？

    我和公司没有签定书面劳动合同，公司答应为我购买社保，但上班一个星期后，我向其提出请辞，公司要求我再工作7个工作天，我并未同意。
    于是公司以我未提前通知为理由，要挟说要在档案上作旷工污点记录，并不支付任何的工资。请问公司有权这样做吗？该做法是否合理？我又该如何处理呢？

如果在试用期，你可以不提前通知用人单位。公司没有权力这样做；可以申请劳动仲裁。