使员工失去在单位晋升可能,这种附加条件合法吗?

使员工失去在单位晋升可能,这种附加条件合法吗?,第1张

请问律师:签订劳动合同时附加诸如:“在单位只能从事的工作岗位”等这类的条件,使员工失去在单位晋升可能这种附加条件合法吗谢谢!

位律师回复

劳动合同的该条约定不违法,但双方协商可以随时变更

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