admin 健康养生知识 2022-11-28 6:33:34 但是单位以通过考核的形式确定签订合同的期限(并不辞退),请问这样合法吗? 我是短期合同工(也就是临时用工),新劳动法规定工作十年以上须签订长期合同,但是单位以通过考核的形式确定签订合同的期限(并不辞退),请问这样合法吗? 位律师回复 不合法 但是单位以通过考核的形式确定签订合同的期限(并不辞退) 请问这样合法吗 DABAN RP主题是一个优秀的主题,极致后台体验,无插件,集成会员系统白度搜_经验知识百科全书 » 但是单位以通过考核的形式确定签订合同的期限(并不辞退),请问这样合法吗?
0条评论