根据新的劳动法我该怎么样维护自己的权利,单位应该对我没有履行的两年半的合同将做出怎样的赔偿？

我在07年和现单位签定了3年的劳动合同，08年1月现在单位没有任何理由就让我离职说是上级领导的意思，并不是我工作上的问题，我的劳动合同签定还不满半年就这样不明原因的让我离职而且还没有出任何的手续就单单是口头上的，我觉得很不公平。根据新的劳动法我该怎么样维护自己的权利？单位应该对我没有履行的两年半的合同将做出怎样的赔偿？

用人单位向劳动者支付一个月工资的经济补偿金。