我该不该签,签了这个除了返还50%以外是不是对前面的每年的6000也要赔偿？

你好，我想咨询一下关于违约金的事情
我和单位在2007年签订了劳动合同，没有约定服务期，我的工作是医生（不涉及商业保密吧？）我们的合同上约定了我提前辞职的话违约金是每一年6000元。我想问的是
1。我的劳动合同能用2008年新法解释吗？
2。我查看了上海市2002年5月1日起实行的《上海市劳动合同条例》对违约金的规定 只限于违反服务期约定和违反保守商业秘密约定两种情况。
如果提前辞职是不是要交违约金？
3。有什么其他好的建议比如仲裁的途径，时限？
4。我的居住证才办下来，那医疗保险，公积金这些是从合同签订的时候交还是从我居住证办好的时候交？单位需要补交前几个月的吗？
5。单位最近要和我签订一个培养协议，每个月给我400的培养津贴，约定提前辞职的话返还津贴总额的50%，我该不该签？签了这个除了返还50%以外是不是对前面的每年的6000也要赔偿？

提前辞职不用支付违约金，交金从签订劳动合同的时候起培养协议上的约定视为违反服务期的违约金，之前的6000不用再赔若有需要，请联系我，我愿意为你们提供咨询意见或其他法律帮助，13564317472,63026372*116若需面谈，我所地址在上海市卢湾区斜土路788号飞纶商务中心301室