引诱员工签订培训协议并限制员工辞职．１．这个时候我应该怎么办,２．公司的这一做法合法吗？

与公司签订了培训协议和劳动合同（５天８小时），但培训回来后（上岗前的培训），公司的上班时间非常多，加班非常严重．如果违约要赔偿违约金，我感觉公司有以出外培训为由，引诱员工签订培训协议并限制员工辞职．
１．这个时候我应该怎么办？
２．公司的这一做法合法吗？

您可以到劳动监察大队投诉，也可以随时辞职走人公司的做法不合法