一个公司的过度期需要半年甚至一年吗,这关系到我们100多人一年的加班费问题,如果去告,有效吗？

公司未能按江苏省苏州市最低加班费的标准支付加班费，我能要回我应得的加班费吗？
（这个公司的平时加班费为4元/时，不符苏州的加班标准6.7元/时）
现在公司拒绝按标准加班费支付工资，也就是说少我们2.7元/时。声称这是一个公司的过度期。一个公司的过度期需要半年甚至一年吗？
这关系到我们100多人一年的加班费问题，如果去告，有效吗？

公司的说法没有依据，集团劳动仲裁，