现在离职需要赔偿违约金吗？

2007年9月3号，公司招收大批员工（大部份是高中和中专毕业生）到国外进行上岗培训，为期３个月．公司要我们签订培训协议，规定要为公司服务２年，同时也签订为期三年的劳动合同（2007年9月28日签订）．合同约定三班倒，工作时期为５天８小时，工资约定得很低．如果违约则需赔偿３万多块人民币．从国外回来后，工资没变，上班时间为二班倒，每天工作12个多小时，但只算加班上班10.5个小时（扣除吃饭时间后）．现在我们签订的协议和劳动合同都还没发到员工手上，现在离职需要赔偿违约金吗？

按培训协议的约定支付违约金，但该违约金不得超过培训费用。