那么在今年2007年12月31日该承包人准备终止这一关系时,我爸能否得到一定的经济补偿吗?

尊敬的律师您好：
   我爸是一名护林工人，在45岁开始工作时只是办理了一个护林证书，并没有与用人单位签定合同书，到10年整的时候由于单位的改制将山场承包给一位在职职工，该职工有自己的一个公司，之后我爸继续帮承包人工作，到现在已经有16年整了，承包后的每个月工资都在承包人那里领取，并且拿工资的时候也都签了字，按照劳动合同法的规定这种关系可视为无期合同。那么在今年2007年12月31日该承包人准备终止这一关系时，我爸能否得到一定的经济补偿吗，有劳各位律师了。(上次已经咨询过，但是当时我的情况说得不是很具体) 
   谢谢！

依法能得到一定经济补偿.没问题...