：1、如果现在提出仲裁是否超出实效期,2、合同是否还生效?

单位与2006年8月份放假，签订的劳动合同到2007年5月份到期，在2006年8月至2007年5月期间单位没发工资和缴纳各项保险金。请问：
1、如果现在提出仲裁是否超出实效期。  
2、合同是否还生效。

你的问题中没有说明争议何时发生，争议应从你知道或应该知道没发工资和缴纳各项保险金时向单位提出权利要求而与单位发生争议时开始计算劳动仲裁时效。你可以把没发工资和没缴纳各项保险金分开来主张权利。就算没发工资过了时效，没缴纳各项保险金也可能不过时效，仍可主张你的权利。