当时好象也没有这种政策．在电子厂工作了５年．当是在家具的工龄也连续计算．后来电子厂推荐我去了一家集?

84年我被一家家具厂征地参加工作．９２年调动工作去了一家电子厂．调离家具厂没有补偿，当时好象也没有这种政策．在电子厂工作了５年．当是在家具的工龄也连续计算．后来电子厂推荐我去了一家集团公司下的另一家电子厂．工作了１２年．工龄他连续计算共计２３年．现在这家电子厂停产．要求解除劳动合同．我提出按征地工的政策法．但公司不同意．认为集团公司与当时的家具厂不是一个公司．公司的做法对吗？

辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以便在产生争议时使用。然后，等上30余天，就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意，可向劳动部门投诉试用期提前3天辞职即可，无需批准，更不得以任何理由克扣工资