而现在分厂与总厂之间发生分裂,本人在分厂与总厂的工龄是否可以一起计算？

本人在某公司工作，因分厂的生产需要，把本人等一批技术骨干从从总公司调入分厂工作，而现在分厂与总厂之间发生分裂。本人在分厂与总厂的工龄是否可以一起计算？

是的。不会受到俩公司的纠纷影响。新修《劳动合同法》工龄计算规定从实际入职时起算、至离职时结束。如当劳动者非因本人原因从原单位被安排到新单位工作的，原单位的工龄应当合并计算到新单位的工龄之中。劳动法规定计算工龄的方法是：　　
一、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。　　
二、合并计算法，也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。