还要有一个月的工资作为违约赔偿,我糊涂了,我到底应该争取多少,应该是几个月的工资？

査律师谢谢您的回答。
我和我同事是一家公司，我是公司的管理人员，我有合同，合同期为2007-1-1至2009-12-3
我是从07年1月23日正式上班的，但在08年1月4日公司口头通知我被辞退了，我昨天咨询说，公司应该赔偿给我一个月的工资作为没有提前通知的代通知金，还要有一个月的工资作为违约赔偿，我糊涂了，我到底应该争取多少？应该是几个月的工资？

昨天回答了你的咨询,工作满半年不满一年按一年计算,因此经济补偿金为一个月工资,另加一个月工资为代通知金.我的回答没有错,你可看《劳动合同法》的规定。