按照合同法的相关规定,合同必须是一式两份,如公司拒绝将另一份交于我,我是否可以起诉？

我与公司签定了<<非全日制合同>>(因我的工作类容是以记件的形式)，合同中明确规定了我的上班时间为每日4小时(限早上)，如因公司原因超过4小时，以每小时5.6元计算加班费。另外帮忙夹入小广告则按照张数来记费(这笔钱不会算在工资里，是另外算的)。
我想请问：
1。按照该合同，公司如要求我下午去开会，是否算加班？         
2。如我下午没去开会，公司是否有权将我的广告费冲公？        
3。按照合同内容及国家劳动法的规定，公司拒绝为我购买医疗保险及社保，我是否可以起诉他/        
4。按照合同法的相关规定，合同必须是一式两份，如公司拒绝将另一份交于我，我是否可以起诉？

1、开会应按加班计算
2、公司的做法没有法律依据
3、不可以直接起诉，只能先经劳动仲裁，对仲裁裁决不服才可向法院起诉
4、答案与第3相同