admin 我从2007年6月至11月休产假,到年底发双薪的时候,公司却说只给我33%,我想知道这样合理吗？
我从2007年6月至11月休产假，到年底发双薪的时候，公司却说只给我33%，我想知道这样合理吗？
位律师回复《工资支付条例》规定：员工依法享受产假、看护假、节育手术假等假期，用人单位应该视为提供正常劳动并支付工资。也就是说，正常休产假员工的工资、奖金以及年终奖都不应受到任何影响。用人单位不按规定支付孕产妇全额工资、奖金或年终奖，又拒不整改，将被视为无故克扣拖欠员工工资。
我从2007年6月至11月休产假，到年底发双薪的时候，公司却说只给我33%，我想知道这样合理吗？
位律师回复《工资支付条例》规定：员工依法享受产假、看护假、节育手术假等假期，用人单位应该视为提供正常劳动并支付工资。也就是说，正常休产假员工的工资、奖金以及年终奖都不应受到任何影响。用人单位不按规定支付孕产妇全额工资、奖金或年终奖，又拒不整改，将被视为无故克扣拖欠员工工资。
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