(但是我之前有申请每月扣两百,所以还欠1200元),请问,我是否要付违约？

我今天十月份在泉州一家培训学校上班，也签了劳动合同，前面三个月是试用期，同时也是培训期，我在满三个月的前十天，提出辞职。学校要求要赔偿培训期间一般工资的违约金1800元，在合同的最后一条是有规定了的，培训期间乙方领一半工资，另一半作为违约金由甲方保留。(但是我之前有申请每月扣两百，所以还欠1200元)。请问，我是否要付违约？  
补充：培训期间，其实是公司里面的人员对我培训的，刚开始只是让我了解公司的一些事情，让我阅读一些教学理念什么的，以及听课，教我如何准确发好美音，不久就开始让我帮忙做一些事情，我也有参与上课，其实也不算是什么培训吧

要按照合同约定办理，单位对培训支付了相关的费用，你应该支付培训所有的损失，如果你认为培训不实，可以不予支付，通过协商或仲裁解决。