2、如果工厂辞退我,我是否可以提出索赔,索赔多少,因为一直都没签过合同,工厂不认帐,我该怎么办？

各位好！
    本人在一家百来人的小规模汽配厂工作，1997年入厂，至今刚满十年。工厂一直以来都没有和工人签过合同。
1、是不是按新劳动合同法，2008/01/01后，我与工厂的劳动关系自动转换成无固定期劳动关系？
2、如果工厂辞退我，我是否可以提出索赔？索赔多少？因为一直都没签过合同，工厂不认帐，我该怎么办？
   因为工厂一直以来都没有和工人签过劳动合同，如果我第一个先提出，很担心工厂“枪打出头鸟”，再来个死不认帐，那真是不知如何是好啦。
   盼复！谢谢。

1,不是自动转换成无固定期劳动关系,但你可以要求签订无固定期限的劳动合同.2,如果工厂无故辞退你可以要求经济补偿，经济补偿是工作一年补一个月的工资。公司没有支付的,你还可以主张2倍的赔偿金.当然,你严重违纪的除外.3,没有合同的,可以提供厂牌\工资条\社保资料等相关资料证实你的主张，而且，劳动案件是用人单位承担举证责任的.