我感到原单位对我不负责任也是时对协保人员的歧视,请教律师我该怎麽办,能劳动仲裁吗？

我是大年令的协保人员因工作无着身体不好，经劳动鉴定为部分丧劳，要求享受原单位在职职工鉴定为部分丧劳结果而发放长病假工资的待遇。然而单位领导这样回答：协保人员只能经劳动鉴定为大部分丧劳才能享受长病假工资的待遇，不能和在职职工一样。
我认为协保人员也是单位职工理应享受同等待遇，况且我的协保书上和单位有着这样的约定：当我生活上经济发生困难时单位应及时给予救助。
我感到原单位对我不负责任也是时对协保人员的歧视。请教律师我该怎麽办？能劳动仲裁吗？谢谢你的帮助

担保人可以不负责任的情形主要是：
1、超出保证责任期限不担责；
2、主合同债权人采取欺诈、胁迫等手段，使保证人在违背真实意思的情况下提供保证的不担责；
3、未经保证人同意，私自变更主合同，不担责；
4、未经保证人同意，私自转让债务，不担责；
5、主合同无效而导致担保合同无效，担保人无过错的，担保人不担责。