可就是没实际行动,我感觉好上当受骗,请问这样算不算诈骗行为,公司算不算触法了?

我是07年1月2号进的现在这家刚开业的马来西亚企业，当时觉得该公司很有发展前景，所以辞退了比现在收入还高的工作进了这家公司。当时进厂前谈好的待遇是试用期内2300；加班费按2300来算，试用期后底薪加至2800；并包吃住，还有厂车接送上下班，可我干了1年了设备也帮它运作起来了，人才也帮他培训出来了，都没有给我的底薪加上，而且加班费是按1000来计算，也没什么厂车接送上下班，中间我找过领导谈过几次他总是说下个月或下个星期给你回复，可就是没实际行动，我感觉好上当受骗，请问这样算不算诈骗行为，公司算不算触法了。我该如何向公司讨回公道。

你没有合同的话就不好说清楚。如有劳动合同，且合同上有你说的条件，就可以合同的约定进行仲裁。当然，关于加班费在没有合同的情况下，你也可以要求按2300的基数进行补发。