而且口头开除和开除通知上的理由都不一样,这算不算无理由开除,要仲裁的话,要怎么打呢？

我的合同到2008.7到期，但我最近被开除了，而且口头开除和开除通知上的理由都不一样，这算不算无理由开除。要仲裁的话，要怎么打呢？

要看开除的理由是否成立，不成立的话则属于违法解除,可要补偿或要求恢复，打官司不是那么简单的,自己如果不董如何打,建议委托专业劳动法律师处理，详情可来电预约面谈。