在劳动合同中没有约定的报酬部分我们能否与用人单位的同岗位员工一样“同工同酬”？

劳务派遣公司只在劳动合同中同我们约定了基本工资，而其它各项都没有填写，我们现收入也高于约定的工资许多，但与用人单位的同岗位员工相比又有相当大的差距，请问在劳动合同中没有约定的报酬部分我们能否与用人单位的同岗位员工一样“同工同酬”？谢谢！

不能报酬约定很明确加班应该有加班费会有补贴差旅费等必要开支除了上述不属于工资的范畴