国营企业转制后，职工是否有补贴，到底补贴多少？

国营企业转制后，职工是否有补贴，到底补贴多少？

《中华人民共和国职业病防治法》 第五十条 职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。 用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。 用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。