当问起新劳动法时,HR解释是这是三方协议的补充协议,不是劳动合同,请问这要怎么理解?
今天去一家公司签约,公司里面注明违约金和试用期工资(正式工资的70%)。当问起新劳动法时,HR解释是这是三方协议的补充协议,不是劳动合同,请问这要怎么理解?
位律师回复这种约定违反劳动合同法,属于无效.
今天去一家公司签约,公司里面注明违约金和试用期工资(正式工资的70%)。当问起新劳动法时,HR解释是这是三方协议的补充协议,不是劳动合同,请问这要怎么理解?
位律师回复这种约定违反劳动合同法,属于无效.
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