admin 不签合同就是算辞职,以前5年的加班费都是5元一个小时,我能找厂里赔偿吗？
我在一日本企业干了5年多了，进厂时没签劳动合同，以前的基本工资是3000元每月加班费另算，从去年起厂里把我们的基本工资改成了东莞市最低标准700元，其余的2300元改成了技术津贴。现在要签劳动合同，但合同写的基本工资是690元，不签合同就是算辞职，以前5年的加班费都是5元一个小时，我能找厂里赔偿吗？
位律师回复可以要求加班费,如果公司不支付,要给经济补偿金的.
我在一日本企业干了5年多了，进厂时没签劳动合同，以前的基本工资是3000元每月加班费另算，从去年起厂里把我们的基本工资改成了东莞市最低标准700元，其余的2300元改成了技术津贴。现在要签劳动合同，但合同写的基本工资是690元，不签合同就是算辞职，以前5年的加班费都是5元一个小时，我能找厂里赔偿吗？
位律师回复可以要求加班费,如果公司不支付,要给经济补偿金的.
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