是按旧劳动法执行的所以没有什么补偿,请问是这样么,社会保险能要求给补交么,如补交能给交几年的？

我95年到现在单位，工作１3年，合同都是一年一年签定的．都是从每年的1月1日到12月31日，有几年到年到年底放两个月假，到２００７年１２月３１日，单位说我们是正常解除劳动合同，没什么补偿，因为我们的劳动合同没有存续到2008年，不受新劳动法保护，是按旧劳动法执行的所以没有什么补偿。请问是这样么？社会保险能要求给补交么？如补交能给交几年的？谢谢了

你完全可以要求与单位签订无固定期限合同。并且要求单位给你补缴保险，补缴自你在此单位工作之日起到现在单位未缴纳的部分。