而现在公司却说新法没有有关这一内容,故在我期满后不享有这一款项,这种说法对吗,有无具体法律依据？

   我是一名合同期将满的外企职工(期至2008年1月31日止)。现在公司跟我提出终止合同，但雇佣双方因劳资问题有些争议：(1)个人经济补偿金公司按新法（《劳动合同法》）只给我补偿1个月，而我经过自己咨询问过劳动仲裁得出结果：因我是06、07两年度连续跟公司签定固定劳动合同，而雇佣双方的合同关系是在新法之前就有，故我应享有2个月的个人经济补偿。这种说法对否？（2）经过劳动仲裁咨询、根据《劳动法》有关规定的解释，员工的年度奖金可以作为员工的个人工资一部分，而现在公司却说新法没有有关这一内容，故在我期满后不享有这一款项，这种说法对吗？有无具体法律依据？
   热诚期盼各位老师的帮助，在此感谢！

1否,2是的,但是发放标准和数额由公司的规定确定,没有法律依据.