但是工资不到位,但是一直是拿基本工资,如果工资还不到位,承包方拖欠的工资至今未给?

本人是国有石化改制企业A公司职工，03 年A公司出股75%与老外成立合资公司B，我任B公司副经理，由于A 公司管理混乱和B公司的设备、技术、市场等原因，严重亏损。
    A公司06年2月把B公司内部承包经营，A公司主要领导的原司机成为承包人，在A公司主要领导要求下我留下来配合承包人，但是工资不到位，我多次要求离开B公司，经过多方协商，在A公司主要领导主导下，承包方与我在06年7月签订劳动福利待遇协议，最迟不拖后5天发放，但是一直是拿基本工资，未曾兑现福利，后来我和承包人协商一至，工资不到位，我在市区上班，一般不到B公司厂里，公司有事可以通知我处理我随时去办，这期间我主要是在市区代表B公司参加A公司的会议。
    到07年1月B公司承包方未曾兑现我06年任何一个月的福利，我告诉承包方，如果工资还不到位，我没办法代表承包方参加A公司的会议，承包方回复：不去就不去，反正这些会议也没意思。所以，从07年1月起，我不用去开会也不用到B公司厂里，承包方拖欠的工资至今未给，两年共拖欠工资10余万元。
B公司是A公司的合资公司，没有任何合资方人员，A公司把B公司按照其他子公司管理，我的劳资关系在

承包方拖欠工资，是违反法律规定的承包方应付06、07年工资您可以申请劳动仲裁