admin 未给公司带来直接经济损失,但公司想以此为借口解除劳动合同,我是否可以申请仲裁?
因工作小失误（未按照工作流程而只按惯例执行），未给公司带来直接经济损失，但公司想以此为借口解除劳动合同，我是否可以申请仲裁。我在该公司已工作4年半，合同还有1.5年。
位律师回复只要不是严重违反公司规章制度的就可以得到一年一个月的经济补偿有需要联系深圳律师:陆丹电话:13926504992QQ:306363461
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