如有是怎样补偿？

请问我在一公司工作了13年，今年新的劳动法公布后公司要求签劳动合同从2008年1月1日起以前的工龄作废没有任何的补偿请问是否合法？如有是怎样补偿？

不合法，即使公司这样明文规定了，到时候也是因不合法而作废。