2007年6月签了一年的合同?

    2007年6月签了一年的合同，因为有事于10月申请离职，但是没有提前30天提出离职，在公司签完字就离开公司。后来发工资时却被从8月工资里扣了一个月的基本工资600（拖欠工资比较严重），公司也存在严重的拖欠工资的问题。两三个月的工资也能拖着。
    离职的员工8月份的工资也拖到12月才发。

这是不合法的。