admin 我们公司的工资分二部分,基本工资?
我们公司的工资分二部分，基本工资，能力／岗位工资．计算加班费时只按基本工资来计算．能力／岗位工资不算的．他就把基本工资定的低，但又比最低工资标准高．能力／岗位工资定的高．我请一天的假能力／岗位工资扣的５％，请二天就扣能力／岗位工资的１０％．加班的时候能力／岗位工资又没没有．这样做公司合不合法． 我能不能要求能力／岗位工资也计加班费
位律师回复公司在不违反法律的前提下，有权利制定内部考核机制
我们公司的工资分二部分，基本工资，能力／岗位工资．计算加班费时只按基本工资来计算．能力／岗位工资不算的．他就把基本工资定的低，但又比最低工资标准高．能力／岗位工资定的高．我请一天的假能力／岗位工资扣的５％，请二天就扣能力／岗位工资的１０％．加班的时候能力／岗位工资又没没有．这样做公司合不合法． 我能不能要求能力／岗位工资也计加班费
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