admin 健康养生知识 2022-11-28 4:19:07 在劳动合同中的劳动岗位变更十分大,如从人事岗位改为体力劳动岗位时,我能否拒签及公司有否违规? 请问我劳动期满后,公司与我再签合同时,在劳动合同中的劳动岗位变更十分大,如从人事岗位改为体力劳动岗位时,我能否拒签及公司有否违规?谢谢 位律师回复 08年前可以。但你可以拒签 在劳动合同中的劳动岗位变更十分大 如从人事岗位改为体力劳动岗位时 我能否拒签及公司有否违规 DABAN RP主题是一个优秀的主题,极致后台体验,无插件,集成会员系统白度搜_经验知识百科全书 » 在劳动合同中的劳动岗位变更十分大,如从人事岗位改为体力劳动岗位时,我能否拒签及公司有否违规?
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