新劳动法还未执行,我能否以我工作10年要求签无固定期合同或要求赔偿？

我在公司服务已有10年，到07年12月31日合同到期。公司刚好改制，故在29日已通知我终止劳动合同，待公司领导开会研究后(08年1月3日）再决定是否再签合同。请问新劳动法还未执行，我能否以我工作10年要求签无固定期合同或要求赔偿？谢谢

您可以要求签订无固定期限的劳动合同，如被拒绝，可要求赔偿。