我想请问像这种变相的裁员合法吗,像走了的那写员工能要求公司补偿吗？

我在一家鞋厂上班，现在公司裁员，但公司却叫行政科的劝员工自己写辞职信，要是员工本人不同意，就把员工强行掉到别的部门，本来是办公室的却调到车间现场上班…员工的心理差距肯定很大就辞职走了，我想请问像这种变相的裁员合法吗？像走了的那写员工能要求公司补偿吗？

转岗减少劳动报酬，属于克扣工资的行为，只要员工不签字，这就是违法的，你们应该已克扣工资为由辞职，申请劳动仲裁，要求克扣工资、经济补偿金和赔偿金。满意请按采纳