请问这回给我带来什么影响吗？

   我是一名武汉地区的劳动者。我在公司的劳动合同到期时间为今年12月31日，公司每年都自己内部弄个双项竞争上岗合同让所有在职员工来填写，存在多人竞争一个岗位，如果没有合适的岗位以为者下岗，不再续签合同。  
   公司人力资源部的领导就在12月中旬口头通知我无岗位了，要我和其他同事交接工作，也可以不用每天来公司打卡报道。  
   但是在交接后清算遗留问题中，涉及价值大概1W元的物品，其中有部分物品丢失，我也承认赔偿丢失的部分物品。另外的部分物品无丢，在返厂换新中，这些都有正规有效的单据和厂家确认。但是公司却强行要我先付抵押金，等物品换新
回来后在把抵押金退还给我。
   于是在昨天公司通知我到人力资源部去谈，双方没有达成一致。而且公司要我签订的自然解除劳动合同我也为签。在我离开公司后就接到公司人力资源部电话说我被公司除名了。
   请问这回给我带来什么影响吗？我改怎么办！除名了是否就算劳动合同解除！

公司的行为显然不当，除名是对公司员工的一种处分，而你仅仅是由于竞争没有获得上岗的条件。如果公司就此和你解除劳动关系，应当按照法定程序予以适当的经济补偿...