我和领导因为作息时间吵架了,现在公司要解聘合同,如果要求公司补偿的话,主要可以要求哪些？

我和领导因为作息时间吵架了，现在公司要解聘合同，如果要求公司补偿的话，主要可以要求哪些？
我们公司的作息时间一般是：7：30——11：30，11：30——6：00，7：00：9：00，而且一直没有加班工资，况且我们没有周末，没有法定节假日，也没有明确的轮休，只是有事可以请假。而且在我工作的第一年一直按见习期计算工资，直到第二年才转正，第一年没有五险一金，但是仍然从我们的工资里扣除了养老等费用！

可以要求按工作年限给予经济补偿金；加班可以要求支付加班费并要求单位补缴社会保险。