公司這樣做是合法的嗎,2,我們能否要求公司給我們補償金,3,如果可以要求補償金,應該如何計算?
各位律師,大家好!
我是某家公司某個部門的員工,工作有四年了,現在這個部門要獨立成為公司,並要求我們先在原公司辭職后再與新公司簽合同,我們與原公司之間沒有簽合同,想請問以下幾個問題:
1。2365.html" class="superseo">公司這樣做是合法的嗎?
2。我們能否要求公司給我們補償金?
3。如果可以要求補償金,應該如何計算?
不合法,可要求支付四个月工资的补偿金。
各位律師,大家好!
我是某家公司某個部門的員工,工作有四年了,現在這個部門要獨立成為公司,並要求我們先在原公司辭職后再與新公司簽合同,我們與原公司之間沒有簽合同,想請問以下幾個問題:
1。2365.html" class="superseo">公司這樣做是合法的嗎?
2。我們能否要求公司給我們補償金?
3。如果可以要求補償金,應該如何計算?
不合法,可要求支付四个月工资的补偿金。
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