公司按照劳动法规定应该如何赔偿,公司通知赔偿1个月薪资是否合理？

您好，06年3/1本人与一家台资公司签订劳动合同为期1年，到07年2/28日合同到期，公司没有与我商谈续约适宜，双方按照原来工资标准一直履行到现在，07年12/25公司通知我想解除我与公司之间的用工关系，06年至今我在公司无任何工作责任问题和过错，公司给我的理由是没有我的职位了，也没有提前30天通知我，公司想让我在07年12/31前解除劳动关系，请问公司按照劳动法规定应该如何赔偿？公司通知赔偿1个月薪资是否合理？期待您们的回复，感谢感谢。

3个月赔偿.