而且又不给每人上保险,请问,如果不满他所订制度,就此离开公司,我的年底提成能否拿到？

我是在2006年5月下旬进入我现在的公司的。今年四月份老板订的提成：到12月底按照利润的百分之几提成。是元旦前的12月。公司没有签订劳动合同，也没有五一\十一的假期，只有年底(春节)放十几天假，按80%开工资。现在他又想从2008年1月1日开始与每人签订劳动合同，期限一年，大概内容是如果干不满一年的话，则押金(500元)不退。而且又不给每人上保险。请问，如果不满他所订制度，就此离开公司，我的年底提成能否拿到？

不满公司所订制度，就此离开公司，你的年底提成能拿到，如不给，可通过仲裁解决