因新劳动法颁布,单位将临时工全部辞退,对我们仅作400元×12月一次性补偿,这样做对吗？

我是一名行政机关临时工，工作十七年，因新劳动法颁布，单位将临时工全部辞退，对我们仅作400元×12月一次性补偿，这样做对吗？

劳动法中没有临时工这个概念，都是劳动合同制职工，用人单位单方面辞退职工，要看是否合法，也就是看是否符合劳动合同法第三十九条、四十条和四十一条规定，不符合属于违法辞退，新劳动法临时工辞退可主张二倍经济补偿金的赔偿金共24个月工资（经济补偿金为本单位工作年限每年一个月本人工资，最多12年）。劳动者严重违法违纪，用人单位按劳动合同法第三十九条规定辞退，没有经济补偿，相反可以主张劳动者赔偿损失；用人单位按照劳动合同法第四十条规定辞退，应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资，并支付你经济补偿金12个月；按劳动合同法第四十一条规定裁员，应当支付12个月经济补偿金。可以对照上面的解答和法律规定主张权利，必要时，可以通过劳动争议仲裁维权。