如今新劳动法将施行,公司要解聘我,请问我可否因为公司在劳动法实施前将我无故解聘而得到赔偿？

我在一家公司工作了3年8个月，一直未签过劳动合同，如今新劳动法将施行，公司要解聘我，请问我可否因为公司在劳动法实施前将我无故解聘而得到赔偿？

你应当准备劳动合同、工资条等能证明你在那个幼儿园工作的证据即可，你如果不同意解聘你，你就不要在解聘通知书上签同意，你可以通过劳动仲裁要求履行合同（继续在幼儿园工作），你也可以同意解除合同，要求经济补偿，赔偿损失。