可我已经到时间并写好相关转正资料,按规程交到公司,今天却说没看到我的资料我应该怎么办?

我从实习到最后留在这里工作已经一年半时间，本公司规定从签合同是算半年后转正，可我已经到时间并写好相关转正资料，按规程交到公司，今天却说没看到我的资料我应该怎么办。

半年之后订立劳动合同与3年内劳动者不得解除合同违法。公司可以与劳动者订立3年期劳动合同，并且约定6个月试用期，但是试用期满才订立劳动合同以及3年内不得解除合同的规定违法：
一、试用期满才订立劳动合同，违反《劳动合同法》第十条“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”之规定，根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条规定，应当从用工满一个月的次日起，向劳动者支付二倍工资，直至补订劳动合同时止。
二、约定3年内劳动者不得解除合同违法法律赋予了劳动者劳动合同解除权，劳动合同履行期间，劳动者可以按照《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第三十八条规定解除合同，用人单位的约定违反法律强制性规定不具有法律效力。《劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第二十六条　下列劳动合同无效或者部分无效：
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。