admin 健康养生知识 2022-11-28 3:41:32 到了07年底满10年的员工,如因双方对续签合同的条例存在僵持,公司有权视该员工为自动离职吗？ 你好！用人单位可以在总工资不动的情况下，无故降低员工的底薪吗？到了07年底满10年的员工。如因双方对续签合同的条例存在僵持，公司有权视该员工为自动离职吗？ 位律师回复 无故降低员工的底薪违法 到了07年底满10年的员工 如因双方对续签合同的条例存在僵持 公司有权视该员工为自动离职吗 DABAN RP主题是一个优秀的主题，极致后台体验，无插件，集成会员系统白度搜_经验知识百科全书 » 到了07年底满10年的员工,如因双方对续签合同的条例存在僵持,公司有权视该员工为自动离职吗？
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