admin 两张书面警告为由将我开除没有任何补偿,请问我可以得到补偿吗？
我在一家连锁餐厅工作了5年半，近期由于在工作中改动了上发的报表数据，原因是实际数据与标准偏差交，且以我经验在月报时误差不会很大，公司以一次书面警告，连同上一次连带责任收到的一次书面警告，两张书面警告为由将我开除没有任何补偿，请问我可以得到补偿吗？
位律师回复关键看开除的理由是否成立,这个又涉及到单位的规章制度问题,如果不成立,可以要求补偿或者恢复劳动关系.08年新的劳动法生效,单位故意这么整你也是有可能的.注意申请劳动仲裁的时效是60天。详情可来电联系专业劳动法律师处理13611714604
0条评论