admin ) 2,公司每年年终多支付员工一月工资(未说明是何款项),可不可以算是辞退员工的经济补偿?
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我想咨询一下各位大律师们：
1。在新劳动法中，无期限合同与固定期限合同对劳动者受益上有什么不同。(我们一直都没买社会保险哦，十年了。)
2。公司每年年终多支付员工一月工资(未说明是何款项)，可不可以算是辞退员工的经济补偿。
你好!无固期劳动合同的好处就是不要一年或几年再订合同了!其它的没有不同!你如果已工作十年以上可以要求订立无固定期的劳动合同!你还可以要求公司为你补办保险!每年多给的工资不能算辞退补偿!北京律师祝永根电话:13141427548QQ:422829278
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