而公司不合我签合同,我有权力要求公司赔偿或补偿吗？

我在公司工作16年了，今年12月31日合同到期。
在2007年11月20日到12月15日，公司派我到新加坡培训新员工。
12月25日，我们部门的部门经理向我提出。要我承认培训期间出现错误，造成不良影响（公司无书面证据），要求我接受公司处罚，并扣除1个月工资。否则公司合同到期将不再续签。（我无法取得这个条件的书面证据）
 请问这种情况如果我不接受公司的处罚（因为我不认为这种处分是合理的），而公司不合我签合同。我有权力要求公司赔偿或补偿吗？

协商解决.